Thomas Völkl

Der Recruiting-Coach mit universitärer Ausbildung als Sprecherzieher — für Unternehmen, die im Vorstellungsgespräch nichts dem Zufall überlassen.

Schlechte Einstellungsentscheidungen kosten Sie Zeit, Geld und Nerven. Als Recruiting-Coach mit universitärer Ausbildung als Sprecherzieher (Uni Regensburg) helfe ich Geschäftsführer*innen im Mittelstand und HR-Verantwortlichen, Vorstellungsgespräche strukturiert, sicher und treffsicher zu führen — und die richtigen Menschen für ihr Unternehmen zu gewinnen.

Thomas Völkl

Denn seit jeher ist es mein Wunsch, Menschen zusammenzubringen. Daraus ist meine berufliche Leidenschaft entstanden: Die exzellente Personalauswahl. Durch gezielte Impulse, Vorträge, Beratung und Trainings helfe ich dabei, ins Gespräch zu kommen und nachhaltig Netzwerke zu schaffen.

Als Rhetoriker und Kommunikationstrainer verfolge ich darüber hinaus mein Motto „Verstehen und verstanden werden“. Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen, müssen die Bedürfnisse Ihrer potentiellen Mitarbeiter verstehen und ansprechen. Teams werden langfristig nur dann innovativ sein, wenn die Verständigung untereinander ohne Vorbehalte klappt. Personen in der Öffentlichkeit hinterlassen nur dann einen bleibenden Eindruck, wenn sie von ihrem Publikum verstanden werden. Immer geht es darum, erfolgreich zu kommunizieren.

Warum Sprecherzieher + Recruiting eine seltene Kombination ist

Wer ein Vorstellungsgespräch führt, kommuniziert – ob bewusst oder unbewusst. Als universitär ausgebildeter Sprecherzieher (Uni Regensburg) erkenne ich, was Bewerber*innen jenseits ihrer Worte aussagen: Stimme, Pausen, Körpersprache. Das trainiere ich auch in Ihrem Team.

Thomas Völkl in Stichpunkten

  • Personal und Organisation

    An der Universität legte ich den Schwerpunkt meines Betriebswirtschaftsstudiums auf das Thema „Personal und Organisation“ bei Prof. Dr. Drumm

  • Sprecherzieher (univ.)

    Parallel zur BWL studierte ich Sprecherziehung und wurde so universitär-ausgebildeter Rhetorik- und Kommunikationstrainer (Sprecherzieher univ.).

  • Unternehmensberater

    Nach meinem ersten Job als Unternehmensberater wechselte ich in die Schweiz auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. 100 Bewerbungen trafen auf 100 Absagen.

  • Soziale Medien

    Die sozialen Medien verhalfen mir zu einem spannenden Jobangebot.

  • Headhunter

    Mehrere Jahre arbeitete ich im Personalrecruiting des Personaldienstleisters Adecco. 250 Gespräche pro Jahr bei Adecco: Hier entwickelte ich ein Gespür dafür, welche Fragen wirklich Aufschluss geben — und welche nicht.

  • Netzwerk

    Zurück in Deutschland war es mein berufliches Netzwerk, das mir erneut zu einer spannenden Anstellung verhalf.

  • Trainer & Coach

    Über die Jahre hinweg begleitete ich in mehreren 100 Coaching-Sitzungen und über 150 Trainings Einzelpersonen, Teams und Unternehmen bei individuellen Herausforderungen.

  • Autor

    In meinem Fach- und Praxisbuch „Exzellente Personalauswahl“ veröffentlichte ich meine Erfahrung zum Thema Personal und Personalauswahl.

  • Experte für Personalauswahl

    Heute arbeite ich als Experte zum Thema Rhetorik & Personalauswahl. Im Fokus habe ich dabei den Mittelstand mit all seinen Herausforderungen und Chancen und bringe zur Sprache, was wir für die Welt von morgen heute schon tun können und müssen.

Warum Thomas Völkl?

Unternehmen, die mit mir arbeiten, reduzieren ihre Fehlbesetzungsquote und führen strukturiertere Gespräche – messbar, nachvollziehbar.

 

Das sagen andere:

„Der Trainer überzeugt durch außergewöhnliche Authentizität und einen starken Praxisbezug. Die Inhalte sind klar strukturiert, konsequent zielorientiert und stets am Kunden ausgerichtet. Besonders wertvoll ist die direkte Umsetzbarkeit. Man spürt sofort seine Erfahrung und seine Empathie.“

Lisa Stalp, Personalleitung Lobbe Industrieservice GmbH & Co KG 

 

Thomas Völkl

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